Par: Sujata Vadlamudy
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Un mot pour débloquer votre succès

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Je sais d’expérience que la définition que l’on donne à certains mots a un très grand impact sur nos possibilités dans la vie.

Prenez le mot ambition. Beaucoup d’entre vous avez de l’ambition, mais si vous aviez à le dire à haute voix, vous seriez soudainement pris d’une gêne plutôt inconfortable.

C’est aussi vrai avec les mots bonheursuccèsargent, leadership et j’en passe.

On y aspire, on y touche même, mais comme on a jamais pris le temps de leur donner une définition personnelle, notre ressenti par rapport à ces mots est mitigé.

On sait qu’on y a droit, mais en même temps on résiste à la définition traditionnellement véhiculée par la société… pouvoir, grosse voiture, heures de travail interminables, etc.

À votre avis, quel est le mot qui vous bloque le plus dans votre avancement en ce moment?

Cela dit, ce n’est pas toujours évidement de voir ce qui nous bloque…

Je vous donne un exemple vécu avec une de mes clientes en coaching privé.

Quand je lui ai demandé de me décrire son travail idéal, elle a spontanément mentionné qu’elle souhaitait diriger une équipe, puis elle a tout de suite ajouté :

– Heu…, non! Je ne veux pas vraiment diriger. Je veux juste amener les gens à donner le meilleur d’eux-même, à bien travailler ensemble pour atteindre ou dépasser les objectifs que l’on se fixe.

En l’écoutant, je n’ai pu m’empêcher de sourire.

Il faut comprendre que cette femme a l’habitude de travailler sur des projets ayant une très grande visibilité au Québec.

Ok, j’ai dit. Alors, définis-moi ce que «Diriger» veut dire pour toi.

Et là, nous avons découvert que de diriger, pour elle, était synonyme de ne pas avoir droit à l’erreur, de devoir avoir réponse à tout, d’imposer ses idées, d’avoir tout le poids des résultats sur ses épaules.

Avec une définition comme ça, qui peut la blâmer de ne pas souhaiter diriger…

En redéfinissant le mot « diriger » dans son esprit, nous avons pu éliminer les résistances qu’elle érigeait contre le succès et la fluidité qu’elle méritait dans sa vie professionnelle.

Ce faisant, nous avons exploser l’impact positif qu’elle pouvait avoir sur les gens qu’elle accompagnait vers des objectifs communs.

Vous ne rêvez pas vous d’avoir un(e) patron(ne) inspirant(e) qui n’hésiterait pas à vous coacher et à vous diriger vers le succès et le dépassement?

Alors?

Quel est le mot qui vous retient le plus en ce moment?
Quelle pourrait être votre nouvelle définition pour ce mot?

Partagez-le dans les commentaires ci-bas. 

Ensemble, nous allons redéfinir nos paradigmes et détruire les émotions qui nous empêchent de nous réaliser pleinement.

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